استعلام عن عقد عمل برقم الهوية الرابط والطريقة
استفسار حول عقد عمل باستخدام رقم الهوية، قدمت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية العديد من الخدمات الإلكترونية الرائعة، وخاصة المتعلقة بعقود العمل والموظفين في المملكة. يمكنك الاستفسار عن هذه الخدمة إلكترونيًا من خلال رقم الهوية، وسنقوم بشرح جميع التفاصيل المتعلقة بذلك بسهولة.
طريقة الاستعلام عن عقد العمل برقم الهوية إلكترونياً 1445
يمكنك الحصول على معلومات حول عقد العمل الخاص بك باستخدام رقم الهوية الوطنية، وذلك من خلال اتباع بعض الخطوات التالية:
- توجه مباشرة إلى الموقع الإلكتروني الرسمي للهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية .
- قم بتسجيل الدخول إلى الموقع عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- أدخل رقم الهوية في الحقل المخصص، ويمكنك أيضاً كتابة رقم الإقامة بدلاً من رقم الهوية.
- اكتب رمز التحقق في الحقل المخصص، ثم اضغط على زر “تأكيد”.
- ستصل إليك رسالة على رقم هاتفك، يرجى إدخال الرقم في الخانة المخصصة.
- سوف تلاحظ ظهور قائمة بالعقود المعلقة التي تخصك.
- اضغط على مربع “عرض وتوثيق”، وستظهر جميع البيانات المتعلقة بعقد العمل.
التحقق من تفاصيل عقد العمل باستخدام رقم الإقامة عبر الإنترنت
يمكن لأرباب العمل الاستفسار عن عقود العمل باستخدام رقم الإقامة بدلاً من رقم الهوية الوطنية، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول مباشرةً إلى الموقع الرسمي لمؤسسة التأمينات الاجتماعية .
- اضغط على رمز “تسجيل”، وستظهر لك جميع المعلومات التي قمت بالتسجيل بها سابقًا.
- بعد ذلك، يجب عليك النقر على مربع “خدمات”، وستظهر لك قائمة اختر منها “صاحب عمل”.
- قم بإدخال جميع المعلومات المطلوبة منك في الحقل المخصص لذلك.
- حدد نوع النشاط ونوع المؤسسة، ثم توجه إلى قسم شؤون الموظفين.
- يرجى إدخال رقم الإقامة ورقم الحدود الخاص بك في الخانة المخصصة لذلك.
- قم بكتابة رقم الوظيفة الخاص بك ورقم جواز السفر.
- حدد الجنسية، ثم اضغط على زر “عرض العقد”.
- سيتم عرض كافة المعلومات المتعلقة بعقد العمل للموظف الذي ترغب في الاستفسار عنه.
ما هي المزايا المتعلقة بالاستفسار عن عقد العمل من الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية؟
هناك العديد من الفوائد التي تعود على جميع العاملين عند البحث في عقود العمل، وتشمل:
- يشعر العامل بالراحة لأنه يمكنه الاستفسار عن عقده وجميع التفاصيل المتعلقة به في أي وقت يرغب فيه.
- من المهم أن نعلم أن هذه الخدمة تصب في مصلحة الموظف، لأنها تضمن له جميع حقوقه.
- بالإضافة إلى أنها تضمن لصاحب العمل التزام العامل بجميع شروط العمل.
- تسعى لتفادي أي خداع أو احتيال قد يحدث في عقود العمل.
- وهو يساهم أيضاً في تعزيز موقف الشركة المرتبطة بها أمام الحكومة.
أهم المتطلبات الضرورية لتوثيق عقد العمل في المملكة العربية السعودية
من المهم أن نعرف أن هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها من أجل توثيق عقد العمل، وهي كالتالي:
- يجب إدخال جميع المعلومات في العقد بدقة عالية.
- يجب على الموظف أن يقوم بالرد على العقد خلال فترة تبلغ سبعة أيام.
- يجب أن نعلم أنه إذا رفض الموظف العقد، فلن يتم توثيقه.
- يجب إنشاء حساب مفعل على منصة أبشر الإلكترونية مخصص للموظف الجديد.
- يشترط ألا تتجاوز عدد الأيام التي سيعمل فيها العامل حوالي 6 أيام.
- يجب أن يكون الحد الأدنى للإجازات في السنة هو 21 يوماً.
- يشترط ألا تتجاوز ساعات العمل حوالي 8 ساعات.
وبذلك نكون قد أوضحنا جميع التفاصيل المتعلقة باستعلام عن عقد العمل باستخدام رقم الهوية، كما تناولنا الشروط المطلوبة لتوثيق عقد العمل من خلال المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
