رابط الاستعلام عن بلاغ تغيب عن العمل والطريقة
التحقق من بلاغات التغيب عن العمل يعد موضوعًا ذا فائدة كبيرة لأصحاب الأعمال، خصوصًا في حال كان هناك عامل وافد يرغب في الانضمام إليهم. فالسؤال حول البلاغات المقدمة ضد المتقدمين للوظائف يساعد في اتخاذ الحيطة والحذر. كما يوجد العديد من الأسباب التي تدفع أصحاب المؤسسات والشركات لتقديم بلاغات ضد موظفيهم، وسنناقش هذه الأسباب بالتفصيل فيما يلي.
التحقق من بلاغ التغيب عن العمل عبر الإنترنت في السعودية
قدمت وزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية خدمة الاستعلام عن بلاغات التغيب عن العمل عبر الإنترنت لأصحاب العمل في المؤسسات والشركات، ويتم ذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- يمكنك الدخول مباشرة إلى موقع وزارة الداخلية السعودية من خلال الضغط على الرابط. هنـــا .
- الولوج إلى خدمة “الجوازات”.
- حدد الخدمة المعنية بالاستفسار وهي “الاستعلام عن مدة صلاحية الإقامة”.
- انتقل بعد ذلك إلى المنصة الرقمية أبشر.
- قم بتسجيل الدخول على منصة أبشر.
- اذهب إلى قائمة الخدمات الإلكترونية.
- ومنها اختر تبويب “الجوازات”.
- ستجد قائمة منسدلة تحتوي على العديد من الخدمات، اختر منها “الاستعلام عن الإقامة”.
- قم بإدخال رقم الإقامة في خانته الفارغة.
- بعد ذلك، أدخل رقم التحقق في الحقل التالي.
- اضغط على علامة التبويب “عرض” أو “الاستعلام”.
- سيتم تقديم جميع المعلومات المتعلقة بالمقيم الوافد، بما في ذلك ما إذا كان يوجد بلاغ ضده.
التحقق من غياب وافد باستخدام رقم جواز السفر من دون الحاجة إلى نظام أبشر
قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية خدمة الاستفسار عن بلاغ تغيب عن العمل من خلال اتباع الخطوات التالية:
- يمكنك زيارة الموقع الرسمي للوزارة من خلال النقر على هذا الرابط. الرابط .
- بعد ذلك، قم بالدخول إلى قسم الاستفسارات أو الخدمات الإلكترونية.
- حدد الخدمة المناسبة لك “الاستعلام عن الموظف الزائر”.
- يرجى إدخال رقم جواز السفر للشخص الوافد الذي ترغب في الاستعلام عنه.
- وأخيرًا، اضغط على علامة التبويب “استعلام”.
- سيتم عرض كافة تفاصيل الوافد المطلوب الاستفسار عنه، بالإضافة إلى حالة وجود بلاغ تغيب مقدم ضده.
- في حال غياب الموظف عن العمل دون إبلاغ الجهة المعنية، فإن ذلك يعد سببًا لتقديم بلاغ ضده.
التحقق من بلاغ غياب وافد باستخدام رقم الحدود.
- قم بزيارة منصة أبشر الرقمية من هنـــا .
- اضغط على “الخدمات الإلكترونية”.
- اختر “التحقق من غياب الموظف”.
- أدخل معلومات العامل، وهي رقم الهوية.
- انقر على تبويب “إرسال”.
- سيتم تقديم الطلب مباشرة.
ما هي المتطلبات اللازمة لتقديم بلاغات التغيب عن العمل في المملكة؟
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة مجموعة من الشروط اللازمة لتقديم بلاغ هروب ضد العمالة الوافدة إلى السعودية، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي:
- يجب أن يكون عنوان المنشأة التي يعمل بها الوافد أو التي يمتلكها صاحب العمل مسجلاً لدى البريد السعودي.
- يجب أن تكون رخصة إقامة الوافد في المملكة سارية المفعول.
- المنشأة يجب أن تكون قائمة على عملها.
- يجب ألا تكون هناك أي دعاوى مرفوعة ضد المنشأة التي يعمل فيها الوافد.
- يجب تقديم جميع المستندات والأوراق التي تتعلق بالعامل وتثبت ارتباطه بالمنشأة.
طريقة إلغاء بلاغ هروب العامل الوافد في السعودية
نظرًا للإجراء المتعلق بتقديم بلاغات عن هروب وتغيّب الوافدين عن العمل في المملكة، قد يرغب المتقدم في إلغاء البلاغ بعد تسوية النزاع مع العامل. ويجب أن يتماشى ذلك مع بعض الشروط، منها أن يكون إلغاء البلاغ خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ التغيب. كما يتطلب الإلغاء دفع رسوم معينة من قبل مقدم الطلب. ويتم ذلك من خلال اتباع بعض الخطوات المحددة.
- يتم إلغاء الخدمة من خلال تنفيذ مجموعة من الخطوات على منصة أبشر عن طريق النقر. هنــا .
- اختيار رمز “الخدمات الإلكترونية”.
- ثم اختر خدمة “إلغاء بلاغ الغياب”.
- كتابة كل البيانات الخاصة بالطلب.
- وأخيرًا، الضغط على خيار “الإلغاء”.
